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Analista RM TOTVS – Módulo Backoffice

Descrição da vaga

Você é apaixonado por tecnologia, tem domínio do sistema TOTVS RM e entende as necessidades das áreas Financeira, Contábil, Fiscal e de Recursos Humanos? Estamos buscando um(a) Analista Backoffice RM – TOTVS para fazer parte da nossa equipe de tecnologia, com atuação estratégica na sustentação, evolução e integração dos módulos Backoffice e RH.

Sua atuação será fundamental para garantir a continuidade das operações, apoiar na operação recém migrada para o ambiente TOTVS Cloud (TCloud) e promover melhorias sistêmicas nos processos financeiros, contábeis e de departamento pessoal da instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na sustentação dos módulos Backoffice (Financeiro, Contábil, Fiscal) e RH/DP do TOTVS RM;
  • Diagnosticar e resolver chamados relacionados aos sistemas de Backoffice;
  • Apoiar e realizar parametrizações, atualizações e homologações dos ambientes;
  • Atuar como facilitador entre área técnica e área de negócios (controladoria, RH, financeiro, DP etc.);
  • Realizar documentação de processos e de integrações;
  • Monitorar e apoiar a performance pós-migração para o TCloud (ambiente TOTVS Cloud);
  • Conduzir testes de atualização de versão e aplicação de patches;
  • Trabalhar junto à TOTVS em abertura e acompanhamento de chamados.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Obrigatórias:

  • Experiência comprovada com sistema TOTVS RM, especialmente módulos Financeiro, Contábil, Fiscal e RH;
  • Vivência com obrigações acessórias como eSocial
  • Conhecimentos em processos de folha de pagamento, encargos, férias, admissão e rescisão;
  • Experiência com suporte técnico e sustentação sistêmica (nível analista);
  • Experiência em análise e interpretação de logs de erro, banco de dados (consultas SQL) e integração de sistemas;
  • Experiência com ambiente TCloud da TOTVS;
  • Capacidade analítica e boa comunicação com áreas não técnicas

Informações adicionais

Requisitos e Qualificações

Desejáveis:

  • Certificações da TOTVS (RM, Backoffice, Cloud);
  • Conhecimento de boas práticas ITIL;
  • Experiência prévia no setor educacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a Faculdade Unimed

Para suprir a demanda por capacitação e desenvolvimento profissional das equipes atuantes no Sistema Unimed, a Faculdade Unimed é a instituição de ensino superior do Sistema Unimed credenciada pelo Ministério da Educação (MEC). Com atuação em todo o território nacional, a instituição já capacitou mais de 170 mil alunos em todo o Brasil. Concluiu mais de 700 turmas de pós-graduação; mais de 1.250 turmas de aperfeiçoamento e curta duração. Foram mais de 1.300 projetos desenvolvidos em cooperativas Unimed de todas as regiões e portes. São nove turmas de Graduação Tecnológica e seis turmas de Técnico em Enfermagem.

 

Atualmente, o Sistema Unimed é composto por 339 cooperativas; 117 mil médicos cooperados; 19,7 milhões de beneficiários; mais de 29 mil hospitais, clínicas e serviços credenciados; 163 hospitais próprios; além de pronto atendimentos, laboratórios e ambulâncias para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar. São 143 mil empregos diretos gerados pelo Sistema Unimed.

 

Os números comprovam a importância da Faculdade Unimed como provedora de conhecimento, qualificação e atualização profissional ao maior sistema cooperativista na área da saúde em todo o mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil, com 21% dos médicos de todo o país, e presente em 84% do território nacional.