Analista de Relacionamento Acadêmico Jr
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Relacionamento Acadêmico Jr para integrar nossa equipe de Secretaria Acadêmica. Se você é apaixonado por promover mudanças positivas e está pronto para contribuir de forma significativa em um ambiente educacional dinâmico, essa oportunidade foi feita para você.
Responsabilidades e atribuições
No seu dia a dia, você vai:
- Realizar abertura de turma (participação na primeira aula para boas-vindas aos alunos e informações sobre a instituição/curso);
- Realizar acompanhamento e Report sobre progresso das turmas em andamento;
- Acompanhar turmas especiais, realizando contato proativo e direto com os alunos (avisos/alertas e acompanhamento individual, quando necessário.)
- Controle e acompanhamento da evasão nas turmas, direcionando ações de retenção;
- Acompanhamento dos egressos (avaliação da formação acadêmica, empregabilidade, continuidade dos estudos, retroalimentação do plano pedagógico, participação em eventos, convites)
- Atuação no processo de formatura identificando alunos elegíveis, fazendo a comunicação com o aluno e apoiando na organização do evento (presencial ou virtual);
- Atuar em conjunto com áreas internas para acompanhar demandas, assegurar a resolutividade e promover a satisfação dos alunos/clientes.
- Acompanhar planos de melhoria, garantindo a execução das ações e análise de resultados;
- Organizar documentação acadêmica das turmas para fins de prestação de contas;
- Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, sugestões de melhorias em processos, contribuindo para a melhoria contínua;
- Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
Escolaridade
- Ensino Superior completo;
- Especialização na área de experiência do cliente ou em gestão;
Experiência
- Experiência com relacionamento com clientes e atendimento ao público;
Conhecimentos
- Pacote Office intermediário;
- RM TOTVS;
- CRM;
- Plataformas Educacionais;
- Power BI;
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Cartão Farmácia;
- Seguro de Vida;
- Cartão de Benefícios Flexíveis (Alimentação, Refeição);
- Day Off de Aniversário;
- Regime Hibrido;
- Auxílio Home Office;
- Vale-transporte ou Combustível;
- Bolsas de estudos;
- Previdência Privada;
- Wellhub by Gympass;
- Descontos com restaurante, academia, plataforma de saúde mental e física;
Horário de Trabalho:
Segunda a Quinta: 08 às 18h | Sexta: 08h às 17h
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Conheça a Faculdade Unimed
Criada em 1995, a Fundação Unimed já formou mais de 100 mil pessoas, em todo território nacional, nas áreas de gestão, saúde e cooperativismo, entre turmas de pós-graduação, curta-duração, aperfeiçoamento, educação a distância e assessorias de gestão. Inspirados pelo poder transformador dos desafios, mudamos ainda para melhor e, desde 2016, somos a Faculdade Unimed, instituição autorizada pelo Ministério da Educação a oferecer cursos na modalidade Presencial (Portaria MEC n° 909 de 18 de agosto de 2016) e de Educação a Distância (Portaria MEC n° 370 de 23 de abril de 2018), tornando-nos uma escola de ensino superior, que já nasceu com toda a experiência e credibilidade da Fundação Unimed, sua mantenedora.
Portanto, a Fundação Unimed é a pessoa jurídica que provê os recursos necessários ao funcionamento da Faculdade e a representa legalmente.
A Faculdade Unimed acredita no conhecimento como ferramenta para transformar o mundo, capaz de proporcionar às pessoas novas possibilidades e perspectivas de ir além. O conhecimento impulsiona, abre caminhos, orienta para novas oportunidades, para um olhar diferenciado sobre o mundo e as coisas que nos rodeiam. O slogan da instituição resume bem isso: “Conhecimento para Ir Mais Longe”. O nosso propósito é promover o desenvolvimento de profissionais de alto desempenho na área da saúde a partir de ações educacionais e do compartilhamento das melhores práticas de gestão, de forma a auxiliá-las no desenvolvimento de novas habilidades e capacidades para uma atuação mais dinâmica, contribuindo para o fortalecimento de todo o sistema cooperativo.
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